Karir vs. Pekerjaan

Seseorang biasanya memegang beberapa pekerjaan dalam karir mereka. Biasanya lebih mudah untuk berganti pekerjaan di bidang pekerjaan yang sama yang mendefinisikan karier seseorang. Namun, beralih karir lebih sulit dan mungkin mengharuskan orang untuk mulai di bagian bawah tangga dalam karier baru.

Grafik perbandingan

Bagan perbandingan karier dan pekerjaan
Karier Pekerjaan
Apa itu?Karier adalah pengejaran ambisi seumur hidup atau arah umum kemajuan menuju tujuan seumur hidup.Pekerjaan adalah kegiatan yang melaluinya seseorang dapat memperoleh uang. Ini adalah aktivitas reguler dalam pertukaran pembayaran.
PersyaratanBiasanya memerlukan pembelajaran khusus yang mencakup komponen individual yang mengembangkan kemampuan di luar kemampuan pelatihan.Pendidikan atau pelatihan khusus mungkin diperlukan atau tidak diperlukan
Mengambil resikoKarier mungkin tidak berarti stabilitas pekerjaan karena mendorong seseorang untuk mengambil risiko. Risiko sering internal dan karenanya direncanakan.Pekerjaan itu "aman", karena ada stabilitas pekerjaan dan penghasilan. Namun menggeser prioritas, terutama dalam pekerjaan sumber daya, tiba-tiba dapat mengubah permintaan dan membutuhkan relokasi yang merupakan faktor yang tidak stabil. Risiko mungkin sepenuhnya eksternal.
WaktuJangka panjangJangka pendek
PendapatanBervariasi tergantung pada nilai masyarakat atau entitas lain. Manfaat non-moneter mungkin lebih tinggi. Gaji lebih umum.Bervariasi berdasarkan permintaan. Lebih cenderung upah.
Kontribusi kepada masyarakatMungkin memiliki nilai tinggi karena perubahan / kemajuan sosial dimungkinkan.Mungkin sebenarnya memiliki dampak negatif ketika praktik sosial kontraproduktif dilanjutkan atas nama melindungi pekerjaan.

Definisi Pekerjaan dan Karier

"Pekerjaan" didefinisikan sebagai

  1. sebuah karya, esp. tugas khusus yang dilakukan sebagai bagian dari rutinitas pekerjaan seseorang atau dengan harga yang disepakati.
  2. sebuah pos pekerjaan; posisi penuh waktu atau paruh waktu.
  3. apa pun yang diharapkan atau wajib dilakukan seseorang; tugas; tanggung jawab. Biasanya dianggap berkaitan dengan pekerjaan yang menghasilkan upah (dan kadang-kadang juga pendidikan formal).

Pekerjaan didefinisikan sebagai apa pun yang diharapkan atau wajib dilakukan seseorang; sebuah karya, terutama kegiatan khusus yang dilakukan sebagai bagian dari rutinitas pekerjaan seseorang atau dengan harga yang disepakati. Melalui pekerjaan seseorang dapat memperoleh untuk mendukung kebutuhan dasar dan keluarga atau teman-temannya. Pekerjaan juga dapat dilihat sebagai kontrak antara majikan dan karyawan. Di perusahaan komersial, tujuan dasar suatu pekerjaan adalah untuk menciptakan keuntungan bagi majikan, dan karyawan memberikan kontribusi tenaga kerja kepada perusahaan, sebagai imbalan untuk pembayaran upah, atau opsi saham dll.

"Karir" didefinisikan sebagai

  1. suatu pekerjaan atau profesi, khususnya. satu membutuhkan pelatihan khusus, diikuti sebagai pekerjaan seumur hidup seseorang.
  2. kemajuan seseorang atau tindakan umum melalui kehidupan atau melalui fase kehidupan, seperti dalam beberapa profesi atau usaha

Cara Mengubah Pekerjaan Menjadi Karier

Dalam video di bawah ini, Fanta Selman dari situs pencarian kerja Monster.ca menjelaskan cara mengubah pekerjaan yang dicintai menjadi karier jangka panjang.

Contoh Karir vs. Pekerjaan

Di Ayn Rand's Fountainhead, protagonis utama, Howard Roark, mencari karier. Sementara itu, sahabatnya, Peter Keating, hanya mencari pekerjaan. Inilah sebabnya mengapa pada akhirnya Roark telah membangun beberapa bangunan terbaik menggunakan keahlian, pengalaman, dan imajinasinya, sementara Peter Keating hanya bekerja pada arsitektur lama. Keating hanya bekerja untuk mendukung kebutuhan dasarnya.

Sejarah Pekerjaan Profesional

Di era sebelumnya, sebelum modernisme, banyak pekerja mengambil posisi seumur hidup tunggal (tempat atau peran) dalam angkatan kerja, dan konsep karir yang berkembang memiliki sedikit atau tidak ada artinya. Tetapi dengan meningkatnya penggunaan teknologi dan Internet, pola pikir ini telah berubah. Pada akhir abad ke-20, pilihan aliran pendidikan yang berbeda memungkinkan perencanaan karier dari tahap yang sangat awal dalam kehidupan.

Horison Waktu dari Pekerjaan vs. Karir

“Karir” menurut definisi mengacu pada serangkaian pekerjaan yang dilakukan dalam jangka panjang, sedangkan pekerjaan adalah untuk jangka pendek. Seseorang mungkin mengambil pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan sehari-harinya, tetapi itu mungkin bukan tindakan yang dia inginkan untuk hidupnya. Jadi pekerjaan itu jangka pendek.

Banyak Karier dan Pekerjaan

Tren yang berkembang dalam pekerjaan dan pekerjaan adalah memiliki karir ganda. Ini terjadi ketika seorang pekerja memiliki dua atau lebih karier pada saat yang bersamaan, atau beralih karier dengan mengganti pekerjaan atau terlibat dalam proyek yang berbeda. Alasan tren karir berganda ini bervariasi dari penurunan umum dalam pekerjaan yang menjanjikan "30 tahun dan pensiun", hingga pencarian kemajuan ekonomi. Selain itu, pilihan pendidikan yang diperluas (termasuk pendidikan online) memungkinkan banyak orang untuk menempatkan fokus yang lebih besar pada kepuasan pribadi, sehingga orang lebih cenderung mengubah karir untuk mengejar minat mereka atau mencari pemenuhan daripada di masa lalu.

Banyak pekerjaan, tren lain yang meningkat, memiliki dasar-dasar kebutuhan ekonomi, karena pekerjaan penuh waktu menurun dan struktur upah tidak menawarkan pendapatan yang cukup. Namun, banyak perusahaan tidak menyukai praktik ini dan melarang karyawan penuh waktu mereka dari memiliki pekerjaan simultan lainnya. Tren pekerjaan ganda terlihat di mana banyak orang akan bekerja untuk satu organisasi selama beberapa tahun, kemudian beralih ke pekerjaan lain di industri yang sama, atau yang berbeda. Mereka mungkin melakukan ini untuk mencari kepuasan kerja yang lebih besar, untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi, atau untuk meningkatkan prospek pekerjaan di masa depan untuk posisi yang lebih baik.

Artikel Terkait